Phantom Shares
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Ausführliche Definition im Online-Lexikon
variable Entgeltform, die überwiegend im Rahmen der Entlohnung von Führungskräften eingesetzt wird. Diese erhalten dabei eine bestimmte Zahl von Phantom Shares, die nicht die vollen Rechte einer Aktie verbriefen, sondern dem Inhaber i.d.R. lediglich ein Recht auf Barauszahlung einer Differenz geben, die sich aus dem Kurs der Aktie des Unternehmens zu einem vom Unternehmen zu bestimmenden Zeitpunkt im Verhältnis zum Ausgabedatum ergibt. Unternehmen haben bei der Festlegung der Bedingungen eine große Gestaltungsfreiheit. Vom Risikoprofil her imitieren Phantom Shares Stock Option Plans.
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Literaturhinweise SpringerProfessional.de
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Interne Verweise
Anreizsystem
Arbeitsvertrag
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Cafeteria-System
Entgeltabrechnung
Gewerkschaften
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Management by Objectives
Mitbestimmungsgesetz 1976
Patensystem
Personalarbeit
Personalbeurteilung
Personalmanagement
Personalmarketing
Personalrat
Personalreferentensystem
Phantom Shares
Service Center Personal
Sparkassenfachwirt/-in
Stock Option Plan
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