Personalwesen (einschl. Aus- und Fortbildung) (banklexikon/bankwirtschaft) • Topic

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Personalarbeit

Human Resource Management, HRM; 1. Begriff: Funktionsbereich im Unternehmen, der alle Aufgaben und Tätigkeiten, die sich auf die Gestaltung menschlicher Arbeit in Organisationen beziehen, umfasst. Neben diesem weiten Verständnis, das alle Bereiche der Unternehmung erfasst, gibt es eine engere,... mehr >

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Personalmanagement

Human Resource Management, HRM; 1. Begriff: Gesamtheit der mitarbeiterbezogenen Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens, wobei diese Maßnahmen aus systematisch aufeinander aufbauenden Instrumenten bestehen. 2. Aufgaben: langfristige Sicherstellung... mehr >

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Personalreferentensystem

Organisationsform in der Personalarbeit von Unternehmen, in deren Rahmen Führungskräften Personalreferenten zugeordnet werden mit der Aufgabe, jene bei der personalwirtschaftlichen Betreuung der Mitarbeiter (Arbeitnehmer) zu unterstützen. Personalreferenten sind dabei Ansprechpartner für alle... mehr >

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Stock Option Plan

deutsches Synonym: Aktienoptionsplan, Aktienoptionsprogramm. Nach dem grundsätzlichen Modell von Stock Option Plans erhalten Mitarbeiter (i.d.R. Führungskräfte) eine bestimmte Anzahl von Aktienoptionen (Stock Options) des Unternehmens oder kaufen sie (oft in Verbindung mit einem vom Unternehmen... mehr >

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Phantom Shares

variable Entgeltform, die überwiegend im Rahmen der Entlohnung von Führungskräften eingesetzt wird. Diese erhalten dabei eine bestimmte Zahl von Phantom Shares, die nicht die vollen Rechte einer Aktie verbriefen, sondern dem Inhaber i.d.R. lediglich ein Recht auf Barauszahlung einer Differenz... mehr >

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Mitbestimmungsgesetz 1976

Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer (Mitbestimmungsgesetz - MitbestG) i.d.F. vom 4.5.1976. Das Mitbestimmungsgesetz 1976 regelt die Mitwirkung von Arbeitnehmern in Aufsichtsräten von Kapitalgesellschaften mit mehr als 2.000 Arbeitnehmern, die nicht vom Gesetz über die Mitbestimmung der... mehr >

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Anreizsystem

Incentive System; zielgerichtete Kombination aus monetären und nicht-monetären Anreizen zur Leistungsmotivierung der Arbeitnehmer und anderer Mitarbeiter. Insbesondere Erkenntnisse der Principal-Agent-Theorie zeigen, dass Ziele von Unternehmen und Mitarbeitern nicht zwingend übereinstimmen.... mehr >

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Personalbeurteilung

Mitarbeiterbeurteilung, Appraisal; Oberbegriff für Systeme, mit denen Leistungsergebnisse und/oder Persönlichkeit bzw. Persönlichkeitselemente sowie Leistungs-, Führungs- und Sozialverhalten von Mitarbeitern bewertet werden. Nach dem Gegenstand der Personalbeurteilung wird unterschieden in... mehr >

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Patensystem

synonym für Mentoring; Methode im Rahmen der Personalführung. Neue Mitarbeiter (Arbeitnehmer) werden beim Patensystem von einem hierarchisch etwa gleichgestellten Kollegen betreut. Die Aufgaben des Paten bestehen z.B. in der fachlichen Einarbeitung, der Bekanntmachung mit wichtigen... mehr >

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Service Center Personal

Organisationsform in der Personalarbeit, die deren zunehmender unternehmerischer Ausrichtung Rechnung trägt. Bei der Gestaltung von Tätigkeitsbereichen der Personalarbeit als Service Center steht die Dienstleistungsqualität gegenüber den nachfragenden Abteilungen (interne Kunden) im... mehr >

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Personalrat

Interessenvertretung der Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor, vergleichbar mit dem Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Der Personalrat ist Träger der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst, wird nach § 12 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) in Dienststellen mit mindestens fünf... mehr >

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Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Zweitgrößte deutsche Einzelgewerkschaft (Gewerkschaften) im Deutschen Gewerkschaftsbund mit Sitz in Berlin, entstanden 2001 durch Fusion der Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen, der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft, der Deutschen Postgewerkschaft, der Industriegewerkschaft Medien... mehr >

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Chartered Financial Analyst (CFA)

akkreditierte berufliche Zusatzqualifikation (Finanzanalyst) im Finanz- bzw. Kreditsektor, auch auf europäischer Ebene immer mehr von Bedeutung. Träger des Programms ist das CFA Institute in Virginia/USA (früher Association for Investment Management and Research, AIMR). Voraussetzungen zum... mehr >

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Deferred Compensation

Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung. Bei Deferred Compensation verzichtet der Arbeitnehmer auf Teile seiner Barvergütung und erhält dafür vom Arbeitgeber eine wertgleiche Zusage auf betriebliche Altersversorgung. ... mehr >

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Sparkassenfachwirt/-in

Studiengang, der an regionalen Sparkassenakademien angeboten wird. Voraussetzungen sind Berufsausbildung und bestandene Prüfung zur/zum Bankkauffrau/-kaufmann bzw. zum/zur Sparkassenkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung und je nach Bundesland eine mehrmonatige Praxiserfahrung. Der... mehr >

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Arbeitsvertrag

Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung abhängiger Arbeit und der Arbeitgeber zur Zahlung des Arbeitslohns verpflichtet, rechtlich Unterfall des Dienstvertrages. Für den Arbeitsvertrag gelten daher die Vorschriften der §§ 611–630 BGB.... mehr >

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Stock Appreciation Rights

Prämiensystem, bei dem Mitarbeiter börsennotierter Aktiengesellschaften (AG) Teile ihrer Bezüge in Form von Optionsrechten auf Aktien erhalten. Im Gegensatz zu realen Stock Option Plans erhalten Mitarbeiter bei diesen sog. virtuellen Optionen keine Gesellschafterstellung, an die... mehr >

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Personalmarketing

umfassende Denk- und Handlungsweise, die Mitarbeiter als wichtige Unternehmensressource begreift. Ziel des Personalmarketings ist die Gestaltung des internen und externen Arbeitsmarktes des Unternehmens, um über attraktive Arbeitsplätze qualifizierte Mitarbeiter (Arbeitnehmer) zu erhalten.... mehr >

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Tarifvertrag

I. Allgemein: 1. Begriff/Charakterisierung: Privatrechtlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeberverband und einer oder mehreren Gewerkschaften, der im schuldrechtlichen Teil Regelungen zu Rechten und Pflichten der Tarifvertragsparteien trifft, im normativen Teil Bestimmungen über Inhalt, Abschluss... mehr >

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Arbeitnehmer

natürliche Person, die in einem Arbeitsverhältnis steht, d.h. unselbstständige, fremdbestimmte Arbeit (d.h. nicht selbstständig, § 84 I 2 HGB) gegen Entgelt leistet. Arbeitnehmer sind Angestellte und Arbeiter einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Nicht entscheidend ist... mehr >

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Cafeteria-System

Entgeltmodell, in dessen Rahmen Mitarbeiter (Arbeitnehmer, leitende Angestellte) aus verschiedenen geldwerten Leistungen (z.B. Altersvorsorge, Versicherungen, Arbeitszeit, Firmenwagen) des Arbeitgebers innerhalb eines vorgegebenen Budgets diejenigen auswählen können, die ihrer eigenen... mehr >

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Gewerkschaften

Trade Union, Labour Union; 1. Charakterisierung: Interessenvertretungen der Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden, staatlichen Stellen und der Öffentlichkeit. Die durch das Grundgesetz gewährleistete Koalitionsfreiheit (Art. 9 III GG) beinhaltet, dass sich in Deutschland... mehr >

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Bankbetriebslehre

1. Begriff: Die Bankbetriebslehre zählt zu den speziellen Betriebswirtschaftslehren (Wirtschaftszweiglehren) und ist damit eine Teildisziplin der Wirtschaftswissenschaften. 2. Objekte der Bankbetriebslehre sind Bankbetriebe, insbesondere Kreditinstitute i.S. des KWG. Darüber hinaus... mehr >

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Management by Objectives

Führung durch Zielvereinbarung. Die Zielsetzung (objectives) wird dabei  gemeinsam von Geschäftsleitung und Mitarbeitern nachgeordneter Ebenen entwickelt. Die Führungskraft, die die Zielerreichung in ihrem Arbeitsbereich realisieren muss, ist unmittelbar am Zielbildungsprozess beteiligt.... mehr >

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Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

1951 erlassenes Gesetz, allgemein zum Schutz des Arbeitnehmers vor ungerechtfertigten Kündigungen, mit Sondervorschriften für bestimmte Personengruppen, etwa Mitglieder des Betriebsrats (§ 15 KSchG). Das Gesetz gilt für alle Betriebe und Verwaltungen des privaten und öffentlichen... mehr >

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Beschäftigungsgesellschaft

Instrument der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik, das Umstrukturierungsmaßnahmen mit notwendiger Personalfreisetzung in Krisenbranchen und -regionen oder auch in großen Unternehmen sozialverträglich begleiten soll. Träger von Beschäftigungsgesellschaften sind Unternehmen oder Kommunen.... mehr >

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Bundes-Gesetz von 1952 (mehrfach novelliert) zur Regelung der betrieblichen Mitbestimmung, insbesondere im Hinblick auf die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht verschiedene Mitwirkungsrechte (von Informationsrechten bis hin zur... mehr >

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Betriebsrat

Interessenvertretung der Arbeitnehmer eines Betriebs. Der Betriebsrat ist ein Organ der Betriebsverfassung und übt Beteiligungsrechte für die Arbeitnehmer aus (betriebliche Mitbestimmung). Gesetzliche Regelungen: Wenn ein Betrieb i.d.R. mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer ständig... mehr >

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Entgeltabrechnung

Payroll System, Pay Administration; System zur Auszahlung des Entgelts an Arbeitnehmer unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. Die Entgeltabrechnung wird i.d.R. durch IT-basierte Personalinformationssysteme unterstützt. § 108 GewO... mehr >

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Personalpolitik

allgemeine Grundsatzentscheidungen der Unternehmensleitung, die sich auf das Personal als die Gesamtheit der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer beziehen. Personalpolitik steht in einem Wechselverhältnis mit dem gesellschaftlichen Umfeld und anderen Teilpolitiken im Rahmen der... mehr >

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Personalplanung

Human Resource Planning; 1. Begriff: Konkretisierung der Personalpolitik und -strategie in Form von Handlungsentwürfen. Durch Personalplanung wird kurz-, mittel- und langfristig der qualitative und quantitative Personalbedarf eines Unternehmens analysiert und prognostiziert. Im Rahmen eines... mehr >

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Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen (HBV)

früher Einzel-Gewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund, 2001 zusammen mit der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft, der Deutschen Postgewerkschaft, der Industriegewerkschaft Medien und der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr zur Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) fusioniert.     ... mehr >

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Arbeitsschutz

Vorschriften des Arbeitsrechts, die den Schutz der Arbeitnehmer vor aus oder bei ihrer Arbeit erwachsenden Gefahren bezwecken, entweder bezogen nur auf bestimmte Gruppen (z.B. Jugendliche, Mütter, Behinderte) oder alle Arbeitnehmer (z.B. Arbeitszeit, Gefahrenschutz). Regelungen über... mehr >

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Arbeitszeugnis

1. Begriff: Schriftstück (Urkunde), das Arbeitnehmern und Auszubildenden bei Beendigung des Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisses auszuhändigen ist (§ 109 GewO, § 16 BBiG); für sonstige kraft Dienstvertrags tätige Personen ergibt sich der Anspruch hierauf aus § 630 BGB. Ein Recht auf... mehr >

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Unternehmenskultur

Gesamtheit der Vorschriften (Recht), Symbole, Wertvorstellungen und Denkhaltungen, die das Verhalten des Managements sowie der Mitarbeiter und somit das Erscheinungsbild eines Unternehmens prägen. Durch die Unternehmenskultur soll eine spezifische Unternehmensidentität (Corporate Identity)... mehr >

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Sparkassenbetriebswirt

1. Studiengang, der an  regionalen Sparkassenakademien angeboten wird und sich vorrangig an Mitarbeiter/-innen mit einem Abschluss als Bankfachwirt/-in oder Sparkassenfachwirt/-in richtet, die sich auf Führungs- und Spezialistenaufgaben vorbereiten möchten oder dort schon Erfahrungen... mehr >

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Betriebsverfassungsgesetz 1952 (BetrVG 1952)

Company Constitution Act; das Betriebsverfassungsgesetz 1952 regelte die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Aufsichtsräten bei bestimmten Kapitalgesellschaften. Die Regelung wurde im Zuge des 2. Gesetzes zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat ab Juli 2004 vom Drittelbeteiligungsgesetz abgelöst. ... mehr >

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Jugend- und Auszubildendenvertretung

Abk. JAV; im Rahmen der Betriebsverfassung das Vertretungsgremium der jugendlichen Arbeitnehmer (natürliche Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben) und der Auszubildenden (soweit sie das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben), § 60 BetrVG. Die JAV soll die besonderen... mehr >

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Personalvertretung

Regelung der betrieblichen Mitbestimmung im öffentlichen Sektor. Die gesetzlichen Grundlagen für die Zusammenarbeit von Arbeitgebern mit Arbeitnehmern und anderen Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und die Landespersonalvertretungsgesetze.... mehr >

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Bankkauffrau/-kaufmann

staatlich anerkannter Ausbildungsberuf nach § 34 Berufsbildungsgesetz (BBiG). Auszubildende werden im Rahmen der beruflichen Erstausbildung zu Bankkauffrau/-kaufmann sowohl praktisch in der Bank als auch theoretisch in der Berufsschule (Duales System) in zentralen Feldern des Bankgeschäfts (z.B.... mehr >

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Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe (SMA)

Abk. SMA; zentrale Weiterbildungseinrichtung der deutschen Sparkassen-Finanzgruppe mit Sitz in Bonn, vor der Umfirmierung (1.1.2012) Deutsche Sparkassenakademie. Teil der SMA ist das Lehrinstitut, seit 1928 Kaderschmiede für Führungskräfte in der Sparkassen-Finanzgruppe. Das... mehr >

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Rationalisierungsschutzabkommen

Vereinbarung zur Absicherung von Arbeitsplätzen und Einkommen bei Rationalisierungsmaßnahmen der Banken für den Bereich des privaten Bankgewerbes und für öffentliche Banken (in Form eines Tarifvertrags). ... mehr >

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leitende Angestellte

Managing/ Executive Employee; Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Stellung im Betrieb und kraft ihres Arbeitsvertrages maßgeblichen Einfluss auf das Betriebsgeschehen ausüben. Arbeitsrechtlich werden leitende Angestellte in § 5 III, IV BetrVG definiert. Aufgrund der besonderen Rolle gelten das... mehr >

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Beurteilungssystem

Appraisal System; Gesamtheit der zu Zwecken der Personalbeurteilung eingesetzten Verfahren, Instrumente und Prozesse. ... mehr >

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Sprecherausschussgesetz

Das Gesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten (Sprecherausschussgesetz - SprAuG) regelt die Bildung von Sprecherausschüssen in Betrieben mit i.d.R. mindestens zehn leitenden Angestellten als deren Interessenvertretungen im Betrieb. Das Gesetz ist weitgehend den Grundsätzen der... mehr >

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Personalinformationssystem

Human Resource Information System; System der geordneten Erfassung, Speicherung, Transformation und Ausgabe von für die Personalarbeit relevanten Informationen über Personal (Arbeitnehmer) und Tätigkeitsbereiche bzw. Arbeitsplätze mit Hilfe organisatorischer und methodischer Mittel, insbesondere IT. ... mehr >

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Bonus

1. Wertpapiergeschäft: zusätzlich zur Dividende ausgeschüttete, einmalige Vergütung für Aktionäre aufgrund der Erzielung eines außergewöhnlichen Gewinns des ausschüttenden Unternehmens, z.T. auch bei einmaligen Ereignissen wie Jubiläen. 2. Sparen: Zinszuschlag für Spareinlagen, um... mehr >

Bankwirtschaft (Mittelbeschaffung),Bankwirtschaft (Personalwesen (einschl. Aus- und Fortbildung))

Arbeitgeber

Person, die mindestens einen Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsvertrages beschäftigt. Arbeitgeber kann auch sein, wer selbst als Arbeitnehmer oder Beamter bei einem anderen Arbeitgeber oder Dienstherrn beschäftigt ist. Arbeitgeber kann sowohl eine natürliche als auch eine juristische Person (des Privatrechts oder des öffentlichen Rechts) sein. ... mehr >

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Personalfreisetzung

Im engeren Sinn Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die außer durch Kündigung durch verschiedene Arten erfolgen kann, z.B. durch Aufhebungs-Vertrag, Altersruhestand, Fristablauf bei befristeten Arbeitsverträgen. Im weiteren Sinn Verminderung eines im Rahmen der Personalbedarfsermittlung... mehr >

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Abk. AGG; 1. Allgemeines: Bundesgesetz, seit 18.8.2006 in Kraft, das vier EU-Rechtsakte (Richtlinien) aus 2000 bis 2004 zum Thema Antidiskriminierung in nationales Recht umsetzt. Ziel des AGG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der... mehr >

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Arbeitsdirektor

nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz sowie nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 (Mitbestimmung) zu bestellendes Mitglied des Vertretungsorgans (Vorstand, Geschäftsführer) einer Kapitalgesellschaft, das für Personal- und Sozialangelegenheiten zuständig ist (§ 33 I 1 MitbestG; nicht bei der... mehr >

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Prämienlohn

ein Prämienlohn besteht aus einem vereinbarten (konstanten) Grundlohn und einer Prämie für quantitative oder qualitative Mehrleistungen (insoweit auch als Bonus). Wird eine Prämie für quantitative Mehrleistungen gezahlt, ist sie dem Akkordlohn ähnlich. Jedoch erhält beim Prämienlohn der... mehr >

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Bankakademie

1957 gegründete Vorläufereinrichtung (bis 2007) der Frankfurt School of Finance and Management. ... mehr >

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Wirtschaftsausschuss

Im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vorgesehenes, in allen Unternehmen mit i.d.R. mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern zu bildendes Gremium aus drei bis sieben Unternehmensangehörigen, darunter mindestens einem Betriebsratsmitglied. Der Wirtschaftsausschuss soll bestimmte... mehr >

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Personalkosten

Kosten für das Arbeitsentgelt (Gehalt, Lohn), das in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, ferner Personalzusatz- oder -nebenkosten, die gesetzlich (z.B. Beiträge des Arbeitgebers zur Sozialversicherung), tariflich (z.B. Sonderentgelte) oder betrieblich (z.B. betriebliche Sozialleistungen) begründet sein können. ... mehr >

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Förderkreise

Promotion Circle/Group; Gruppe von Mitarbeitern (Arbeitnehmer), die das Potenzial haben, weiterführende Tätigkeiten im Rahmen einer systematischen Laufbahnplanung zu übernehmen. Die (in Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung ausgewählten) Mitarbeiter werden in kleinen Gruppen... mehr >

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Betriebsversammlung

nicht öffentliche Zusammenkunft aller Arbeitnehmer eines Betriebs. Im Rahmen der Betriebsverfassung stellt die Betriebsversammlung ein Forum zu sachlicher Erörterung von betrieblichen Problemen zwischen Belegschaft und Betriebsrat bzw. zwischen Belegschaft und Arbeitgeber dar (§§ 42 ff. BetrVG). Die Leitung der Betriebsversammlung hat der Betriebsratsvorsitzende. ... mehr >

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Assessment Center (AC)

im Rahmen der Personalauswahl und der Personalentwicklung für Potenzialschätzung und Eignungsfeststellung v.a. für potenzielle Führungskräfte eingesetztes, ein- oder mehrtägiges Bewertungs-Verfahren (assessment), oft in einer Einrichtung (center) zentralisiert. ... mehr >

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Gehaltstarifvertrag im Kreditgewerbe

Tarifvertrag mit Mindestmonatsgehaltssätzen für die im Manteltarifvertrag festgelegten Tarifgruppen der Arbeitnehmer; diese richten sich nach der Zuordnung zu Tarifgruppen sowie nach der Einstufung in Berufsjahre, nach Festlegung im Gehaltstarifvertrag für die Privatbanken und die öffentlichen... mehr >

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Bankfachwirt

1. Abschluss eines auf vier Semester (22 Monate) angelegten berufsbegleitenden Studiums an der Frankfurt School of Finance and Management. Neben bankbetrieblichen, betriebs- und volkswirtschaftlichen sowie rechtlichen Fachmodulen stehen die Vermittlung vertiefter Kenntnisse in einem bankpraktischen... mehr >

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AT-Angestellter

Member of the Exempt Staff, Exempt Employee; Abk. für außertarifliche Angestellte; überwiegend solche Personen, für die Bestimmungen der Tarifverträge keine unmittelbare Gültigkeit haben. AT-Angestellte erhalten für die Ausübung einer über die tarifliche Höchstgruppe hinausgehenden... mehr >

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Personalakte

Personnel Record, Personnel File; über jeden Arbeitnehmer in der Personalverwaltung innerhalb einer Datenbank (Personalinformationssystem) geführte Sammlung von Informationen und Urkunden. Zur Personalakte gehören Bewerbungsschreiben, Personalbogen, Lichtbild, Anstellungsvertrag... mehr >

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Investivlohn

Teil des Arbeitslohns, der nicht an den Arbeitnehmer ausgezahlt, sondern vermögenswirksam angelegt wird (vermögenswirksames Sparen). ... mehr >

Bankwirtschaft (Personalwesen (einschl. Aus- und Fortbildung)),Volkswirtschaft (Wirtschaftspolitik)

betriebliches Vorschlagswesen

Company Suggestion Scheme; betriebliche Einrichtung, die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnimmt, bewertet, belohnt und ggf. ihre Umsetzung fördert. Als Verbesserungsvorschläge gelten freiwillige Leistungen, die über den normalen Aufgabenkreis eines Mitarbeiters hinausgehen und dazu... mehr >

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Betriebsänderung

Nach § 111 S. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gelten als Betriebsänderung: Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Teilen, Verlegung des gesamten Betriebs oder von wesentlichen Teilen, Zusammenschluss mit anderen oder Spaltung von Betrieben, ... mehr >

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Einigungsstelle

Arbitration Board/Committee; die Einigungsstelle nach § 76 BetrVG dient der Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat bei mitbestimmten Entscheidungen und weiteren im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)... mehr >

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Zielvereinbarung

Variante der Zielfindung im Rahmen des Führungsmodells Management by Objectives. Bei einer Zielvereinbarung (die meist nicht als Vertrag ausgestaltet ist) werden alle Managementebenen in den Zielplanungs- und Kontrollprozess einbezogen. Zielvereinbarungen können auch Grundlage für die Leistungsbeurteilung sein. ... mehr >

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Fachhochschule der Deutschen Bundesbank

rechtlich unselbstständige Ausbildungseinrichtung der Deutschen Bundesbank sowie für die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin). Die staatlich anerkannte private Fachhochschule in freier Trägerschaft mit dem Recht der Selbstverwaltung hat ihren Sitz in Hachenburg. Organe sind... mehr >

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Personalcontrolling

Steuerung des Personalbereichs über Vorgabe von Zielwerten und Kontrolle der Zielerreichung. Zielwerte bestehen aus quantitativen Bereichen wie Personalkostencontrolling und qualitativen Bereichen wie Erreichen bestimmter Qualifikationen und Leistungsstandards. Auf Grundlage des Personalcontrollings lassen sich Leistungsvergleiche in Form des Benchmarking durchführen. ... mehr >

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Sprecherausschuss

im Rahmen der Betriebsverfassung die Interessenvertretung der leitenden Angestellten eines Betriebs. Ein Sprecherausschuss ist gemäß § 1 Gesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten (Sprecherausschussgesetz, SprAuG) in Betrieben mit i.d.R. mindestens zehn leitenden Angestellten zu wählen. ... mehr >

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Hochschule für Bankwirtschaft

private Hochschule der Bankakademie mit Schwerpunkt Banking & Finance, 1990 gegründet, 2004 in eine wissenschaftliche Hochschule umgewandelt. 2007 mit anderen Bildungs- und Beratungsangeboten der Bankakademie unter dem gemeinsamen Dach der neuen Marke Frankfurt School of Finance and Management zusammengeführt. Weitere Informationen unter www.frankfurt-school.de. ... mehr >

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Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.

Spitzeninstitut des genossenschaftlichen Bildungswesens mit Sitz auf Schloss Montabaur; abgek. ADG. Als Dienstleistungsunternehmen im Bildungsbereich bietet die Akademie ein vielfältiges Seminarprogramm für qualifizierte Fach- und Führungskräfte von Tagungen und Weiterbildungsseminaren bis hin... mehr >

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Ausbildung im Bankensektor

Bankkauffrau/-kaufmann. ... mehr >

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Hochschule der Deutschen Bundesbank

seit 2012 geltende neue Bezeichnung für Fachhochschule der Deutschen Bundesbank. ... mehr >

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Aktienoptionsplan

dt. Begriff für Stock Option Plan ... mehr >

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Deutsche Sparkassenakademie

alte Bezeichnung (bis Ende 2011) der heutigen Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe (SMA). ... mehr >

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CFA

Abk. für Chartered Financial Analyst. ... mehr >

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HfB

Abk. für (die frühere) Hochschule für Bankwirtschaft. ... mehr >

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Verdi

Abk. von Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ... mehr >

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Zeugnis

Arbeitszeugnis. ... mehr >

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HBV

Abk. für frühere Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherung. ... mehr >

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ergebnisorientierte Führung

Management by Results. ... mehr >

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Incentive System

engl. für Anreizsystem. ... mehr >

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Führung durch Zielvereinbarung

Übersetzung von Management by Objectives. ... mehr >

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