Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Employee Stock Ownership Plan (ESOP); 1. Begriff: Vereinbarung, die Beschäftigten den regelmäßigen Bezug von Kapitalanteilen am arbeitgebenden Unternehmen gewährt.

2. Merkmale: Die Kapitalanteile, z.B. Aktien, werden den Mitarbeitern i.d.R. unter Marktpreis zum Kauf angeboten und unterliegen vertraglich definierten Bezugs- und Veräußerungsrestriktionen (Restricted Share Plan). Das beziehbare Volumen steigt häufig mit der Verweildauer im Unternehmen, in Einzelfällen auch in Abhängigkeit von der Hierarchiestufe.

Vgl. auch Executive Stock Option.